“金秋之際，SCM在歷史悠久的虞城，組織了新員工培訓。

此次培訓，運營部整體統(tǒng)籌，華東銷售中心承辦并策劃、組織和籌備。培訓重點在課件的設計、編纂及講師團的組建上，耗時數(shù)月，匯集了華東銷售中心及產(chǎn)品中心諸多 講師。”

講師無論是在市場的實戰(zhàn)經(jīng)驗亦或內部資源整合方面，都有著豐富的經(jīng)驗和出色的工作成果。

集團分布在全國各地的新同事也以飽滿的熱情，積極參與到這次籌備已久的新員工集訓中。這些新員工有剛校園畢業(yè)，正逐步從學生到職業(yè)人的角色轉化，也有已經(jīng)在市場上積累了從業(yè)經(jīng)驗，有與公司共發(fā)展、同前行來成就自我、展示個人價值夢想的業(yè)務精英。

此次培訓，本著“授之以魚，不如授之以漁”的原則，講師團在課件籌備、打磨上歷時數(shù)月。

整體培訓涉及從如何成為一名“高績效職場人士”的內功篇，到如何站在經(jīng)濟發(fā)展趨勢的視角、客戶市場機會和挑戰(zhàn)的角度來整合公司資源，幫助客戶解決問題，實現(xiàn)共贏的實戰(zhàn)篇，整體培訓由六堂理論、實戰(zhàn)并行的內訓課程組成。

整場培訓，從情景模擬到案例分析、從個人搶答到集體討論，所有新同仁皆積極參與、論道分析。講師更是立足崗位，傳道授業(yè)，借助案例的分析討論，將工作理念、方法、工具滲透、穿插其間。在為期3天的培訓課上，每一堂課程都在歡聲笑語、亦或唇舌論道的熱烈氣氛進行。同時，每一節(jié)課，講師都部署了契合培訓主題的作業(yè)，留給學員和直接上級共同完成。培訓的內核，是學以致用，而學以致用的關鍵是學員本身具備轉換知識與實踐的內驅力及學習力，還有一個關鍵是直屬上級在工作日常中有效的督導和教練。

整個培訓采用個人及小組積分，此次培訓以積分排名評選出優(yōu)勝小組一個和互動達人個人獎兩名。講師團 公司給 小組和個人頒發(fā)“當當購書卡”作為獎品。寓意在未來的職場，學無止境，修煉好內功，在公司未來發(fā)展藍圖中，有能力以 的績效展示自我價值，也有能力在企業(yè)“十五奮進正當時”的戰(zhàn)略藍圖中擔任更重要的職責！

培訓 ，公司總裁龔戰(zhàn)平先生，以視頻方式與各位新同仁會面，寄語所有新進公司的同仁，修煉好內功，務實前行，與公司一起發(fā)展，共同迎接“這個波瀾壯闊的時代”！

副總顧偉寄語新同仁“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”，要實現(xiàn)自我價值的展示，扎實的專業(yè)知識和對市場的專注必不可少，相信各位新同事在未來，能更快的實現(xiàn)自我價值。

運營總監(jiān)簡志敏寄語所有新同事“希望所有新同事能學以致用，轉化知識，實現(xiàn)自我提升和增值，在SCM舞臺上大放光芒，實現(xiàn)個人與公司共贏！”

此次培訓籌備負責人華東銷售總監(jiān)胡志宏，寄語學員：保持正念前行，“你是什么就看了什么”。希望在培訓后的實際工作中，每一位學員都有機會和有能力成為企業(yè)尋找的“積極正向”的同行者，以 的業(yè)績證明自我價值！